Công nhân ngành động cơ gia tăng yêu cầu đảm bảo việc làm khi cuộc đình công kéo dài

Cuộc tranh chấp lao động tại một nhà sản xuất động cơ máy bay lớn đã bước sang tuần thứ sáu với vấn đề an ninh việc làm trở thành trọng tâm của các cuộc đàm phán giữa công nhân đình công và ban quản lý.
Khi cuộc đình công tại Pratt & Whitney bước sang tuần thứ sáu, các đại diện công đoàn đã nhấn mạnh rằng việc đảm bảo công việc vẫn là ưu tiên quan trọng trong các cuộc đàm phán đang diễn ra với nhà sản xuất động cơ hàng không vũ trụ.
An ninh việc làm là trung tâm của tranh chấp lao động
Khoảng 3.000 công nhân tại các cơ sở ở Connecticut và Maine đã đình công từ ngày 24 tháng 9, yêu cầu các gói bồi thường được cải thiện và, quan trọng hơn, cam kết duy trì hoạt động sản xuất tại Hoa Kỳ.
“Chúng tôi vẫn còn cách xa về ngôn ngữ đảm bảo cam kết với công việc và công việc của chúng tôi,” Hiệp hội Thợ máy và Công nhân Hàng không vũ trụ Quốc tế (IAM) cho biết trong một bản cập nhật cho các thành viên của mình, cho thấy rằng vẫn còn những khác biệt đáng kể mặc dù đã có nhiều phiên đàm phán.
Các nhân viên đình công, những người sản xuất động cơ cho cả máy bay quân sự và thương mại, đang tìm kiếm những đảm bảo cụ thể về triển vọng việc làm dài hạn của họ khi ngành công nghiệp tiếp tục phát triển.
Tác động kinh tế và tiến trình đàm phán
Cuộc đình công kéo dài đã tạo ra những thách thức tài chính cho cả hai bên. Công nhân đã nhận được trợ cấp đình công hàng tuần là 250 đô la, thấp hơn nhiều so với mức lương thường xuyên của họ. Trong khi đó, công ty, một công ty con của RTX, đã phải điều hướng các gián đoạn sản xuất trong thời kỳ nhu cầu mạnh mẽ đối với động cơ máy bay.
Theo các đại diện công đoàn, một số tiến bộ đã đạt được về các vấn đề kinh tế, nhưng hai bên vẫn còn chia rẽ đáng kể về các điều khoản an ninh việc làm. Đề nghị mới nhất được cho là bao gồm tăng lương 21,5% trong bốn năm.
“Chúng tôi đã tiếp tục đối thoại về tất cả các vấn đề mở, tìm kiếm sự thỏa hiệp về kinh tế, nhưng chúng tôi vẫn còn cách xa về ưu tiên của chúng tôi là an ninh việc làm,” IAM District 26 báo cáo sau các phiên đàm phán gần đây.
Một phát ngôn viên của công ty cho biết Pratt & Whitney đã đưa ra một “đề nghị cải thiện đáng kể” và cam kết đạt được một thỏa thuận có lợi cho tất cả các bên liên quan.
Bối cảnh ngành và tác động dài hạn
Cuộc đình công diễn ra trong bối cảnh lo ngại rộng hơn về việc làm trong ngành sản xuất hàng không vũ trụ, với các công đoàn ngày càng tập trung vào việc đảm bảo chống lại việc thuê ngoài và đóng cửa cơ sở.
Các cuộc đàm phán dự kiến sẽ tiếp tục trong tuần này khi cả hai bên hướng tới việc tìm kiếm một giải pháp giải quyết các mối quan tâm của công nhân trong khi duy trì khả năng hoạt động.
Các nhà phân tích ngành lưu ý rằng kết quả của tranh chấp lao động này có thể ảnh hưởng đến các cuộc đàm phán trong tương lai trên toàn ngành sản xuất hàng không vũ trụ, đặc biệt là về các điều khoản an ninh việc làm trong một ngành đang trải qua sự chuyển đổi công nghệ đáng kể.