Il tribunale blocca l'iniziativa della Casa Bianca per il licenziamento dei dipendenti federali

Un giudice federale a Washington D.C. ha emesso un’ordinanza restrittiva temporanea contro i piani dell’amministrazione Trump di attuare licenziamenti diffusi in tutte le agenzie federali, segnando una vittoria preliminare per i sostenitori della protezione del servizio civile.

La sentenza, emessa mercoledì, impedisce alla Casa Bianca di procedere con la sua iniziativa di licenziare migliaia di dipendenti federali—una politica cardine del secondo mandato di Trump volta a ridurre la burocrazia governativa.

Sfida legale all’autorità esecutiva

Il giudice distrettuale degli Stati Uniti Amit Mehta ha stabilito che le organizzazioni del servizio civile e i sindacati dei dipendenti federali avevano dimostrato una “probabilità sostanziale” che i piani di licenziamento dell’amministrazione potessero violare le leggi federali sul lavoro e le protezioni costituzionali stabilite.

“Il tribunale ritiene che i querelanti abbiano dimostrato sia una probabilità di successo nel merito sia un danno irreparabile in assenza di un sollievo preliminare,” ha scritto il giudice Mehta nella sua decisione, che rimarrà in vigore mentre il caso procede attraverso ulteriori udienze.

L’amministrazione aveva caratterizzato la riduzione della forza lavoro pianificata come necessaria per eliminare inefficienze e ridurre la spesa governativa, con funzionari che sostenevano che l’autorità esecutiva forniva una giustificazione legale per l’iniziativa di ristrutturazione.

Protezione del sistema del servizio civile

La sfida legale è stata presentata da una coalizione di sindacati dei dipendenti federali e organizzazioni per la responsabilità del governo, che hanno sostenuto che il piano di licenziamento di massa avrebbe minato il sistema del servizio civile basato sul merito stabilito più di un secolo fa.

“Questa sentenza afferma che anche le amministrazioni presidenziali devono seguire le leggi stabilite che proteggono i funzionari civili di carriera da rimozioni motivate politicamente,” ha detto un portavoce della American Federation of Government Employees, uno dei querelanti nel caso.

L’ordinanza restrittiva temporanea impedisce specificamente l’attuazione di recenti azioni esecutive che avrebbero riclassificato migliaia di posizioni federali e semplificato le procedure di licenziamento.

Risposta dell’amministrazione e prossimi passi

I rappresentanti della Casa Bianca hanno espresso delusione per la sentenza, indicando al contempo l’intenzione di presentare ricorso. Un portavoce dell’amministrazione ha dichiarato che l’iniziativa di ristrutturazione del governo rimane una priorità nonostante questo temporaneo ostacolo legale.

“Il popolo americano ha eletto il Presidente Trump con un chiaro mandato per riformare le agenzie federali gonfiate. Questa amministrazione rimane impegnata a mantenere quella promessa,” ha detto il portavoce.

Il tribunale ha programmato ulteriori procedimenti per determinare se l’ordinanza restrittiva temporanea debba essere convertita in un’ingiunzione più permanente mentre il caso completo viene litigato.

Gli esperti legali suggeriscono che il caso potrebbe potenzialmente avanzare a corti superiori, inclusa la Corte Suprema, poiché affronta questioni fondamentali sull’autorità esecutiva e le protezioni legali concesse ai dipendenti governativi di carriera.

La sentenza impatta migliaia di lavoratori federali in diverse agenzie che avevano previsto potenziali perdite di lavoro nell’ambito del programma di efficienza governativa annunciato poco dopo il ritorno di Trump in carica.