El tribunal detiene la iniciativa de despido de empleados federales de la Casa Blanca

Un juez federal en Washington D.C. ha emitido una orden de restricción temporal contra los planes de la administración Trump para implementar despidos masivos en agencias federales, marcando una victoria preliminar para los defensores de la protección del servicio civil.

El fallo, emitido el miércoles, impide que la Casa Blanca avance con su iniciativa de despedir a miles de empleados federales, una política fundamental del segundo mandato de Trump destinada a reducir la burocracia gubernamental.

Desafío Legal a la Autoridad Ejecutiva

El juez de distrito de EE.UU. Amit Mehta determinó que las organizaciones de servicio civil y los sindicatos de empleados federales habían demostrado una «probabilidad sustancial» de que los planes de despido de la administración podrían violar las leyes federales de empleo establecidas y las protecciones constitucionales.

«El tribunal encuentra que los demandantes han demostrado tanto una probabilidad de éxito en el fondo como un daño irreparable en ausencia de un alivio preliminar», escribió el juez Mehta en su decisión, que permanecerá en efecto mientras el caso avanza a través de audiencias adicionales.

La administración había caracterizado la reducción planificada de la fuerza laboral como necesaria para eliminar ineficiencias y reducir el gasto gubernamental, con funcionarios argumentando que la autoridad ejecutiva proporcionaba justificación legal para la iniciativa de reestructuración.

Protección del Sistema de Servicio Civil

El desafío legal fue presentado por una coalición de sindicatos de empleados federales y organizaciones de responsabilidad gubernamental, quienes argumentaron que el plan de despido masivo socavaría el sistema de servicio civil basado en el mérito establecido hace más de un siglo.

«Este fallo afirma que incluso las administraciones presidenciales deben seguir las leyes establecidas que protegen a los servidores civiles de carrera de despidos motivados políticamente», dijo un portavoz de la Federación Americana de Empleados Gubernamentales, uno de los demandantes en el caso.

La orden de restricción temporal impide específicamente la implementación de acciones ejecutivas recientes que habrían reclasificado miles de posiciones federales y agilizado los procedimientos de despido.

Respuesta de la Administración y Próximos Pasos

Representantes de la Casa Blanca expresaron su decepción con el fallo mientras indicaban planes para apelar. Un portavoz de la administración declaró que la iniciativa de reestructuración gubernamental sigue siendo una prioridad a pesar de este revés legal temporal.

«El pueblo estadounidense eligió al presidente Trump con un mandato claro para reformar las agencias federales infladas. Esta administración sigue comprometida a cumplir esa promesa», dijo el portavoz.

El tribunal ha programado procedimientos adicionales para determinar si la orden de restricción temporal debe convertirse en una orden judicial más permanente mientras se litiga el caso completo.

Expertos legales sugieren que el caso podría avanzar potencialmente a tribunales superiores, incluida la Corte Suprema, ya que aborda cuestiones fundamentales sobre la autoridad ejecutiva y las protecciones legales otorgadas a los empleados gubernamentales de carrera.

El fallo impacta a miles de trabajadores federales en múltiples agencias que habían estado anticipando posibles pérdidas de empleo bajo el programa de eficiencia gubernamental de la administración anunciado poco después del regreso de Trump al cargo.