Tribunal Suspende Iniciativa da Casa Branca de Demissão de Funcionários Federais

Um juiz federal em Washington D.C. emitiu uma ordem de restrição temporária contra os planos da administração Trump de implementar demissões em massa em agências federais, marcando uma vitória preliminar para os defensores da proteção do serviço civil.

A decisão, emitida na quarta-feira, impede a Casa Branca de avançar com sua iniciativa de demitir milhares de funcionários federais — uma política central do segundo mandato de Trump destinada a reduzir a burocracia governamental.

Desafio Legal à Autoridade Executiva

O juiz distrital dos EUA Amit Mehta determinou que organizações de serviço civil e sindicatos de funcionários federais demonstraram “probabilidade substancial” de que os planos de demissão da administração poderiam violar leis federais de emprego estabelecidas e proteções constitucionais.

“O tribunal conclui que os demandantes demonstraram tanto uma probabilidade de sucesso no mérito quanto um dano irreparável na ausência de alívio preliminar,” escreveu o juiz Mehta em sua decisão, que permanecerá em vigor enquanto o caso prossegue com audiências adicionais.

A administração havia caracterizado a redução planejada da força de trabalho como necessária para eliminar ineficiências e reduzir os gastos do governo, com autoridades argumentando que a autoridade executiva fornecia justificativa legal para a iniciativa de reestruturação.

Proteção do Sistema de Serviço Civil

O desafio legal foi apresentado por uma coalizão de sindicatos de funcionários federais e organizações de responsabilidade governamental, que argumentaram que o plano de demissão em massa minaria o sistema de serviço civil baseado no mérito estabelecido há mais de um século.

“Esta decisão afirma que mesmo administrações presidenciais devem seguir leis estabelecidas que protegem servidores civis de carreira de demissões motivadas politicamente,” disse um porta-voz da Federação Americana de Funcionários do Governo, um dos demandantes no caso.

A ordem de restrição temporária impede especificamente a implementação de ações executivas recentes que teriam reclassificado milhares de posições federais e simplificado os procedimentos de demissão.

Resposta da Administração e Próximos Passos

Representantes da Casa Branca expressaram decepção com a decisão enquanto indicavam planos de apelar. Um porta-voz da administração afirmou que a iniciativa de reestruturação do governo continua sendo uma prioridade, apesar deste revés legal temporário.

“O povo americano elegeu o presidente Trump com um mandato claro para reformar agências federais inchadas. Esta administração continua comprometida em cumprir essa promessa,” disse o porta-voz.

O tribunal agendou novas audiências para determinar se a ordem de restrição temporária deve ser convertida em uma injunção mais permanente enquanto o caso completo é litigado.

Especialistas jurídicos sugerem que o caso pode potencialmente avançar para tribunais superiores, incluindo a Suprema Corte, à medida que aborda questões fundamentais sobre a autoridade executiva e as proteções legais concedidas a funcionários governamentais de carreira.

A decisão impacta milhares de trabalhadores federais em várias agências que estavam antecipando possíveis perdas de emprego sob o programa de eficiência governamental da administração anunciado logo após o retorno de Trump ao cargo.