Sąd wstrzymuje inicjatywę Białego Domu dotyczącą zwolnień pracowników federalnych

Sędzia federalny w Waszyngtonie D.C. wydał tymczasowy zakaz zbliżania się przeciwko planom administracji Trumpa dotyczącym wprowadzenia masowych zwolnień w agencjach federalnych, co stanowi wstępne zwycięstwo dla obrońców ochrony służby cywilnej.

Orzeczenie, wydane w środę, uniemożliwia Białemu Domowi kontynuowanie inicjatywy zwolnienia tysięcy pracowników federalnych — kluczowej polityki drugiej kadencji Trumpa mającej na celu zmniejszenie biurokracji rządowej.

Wyzwanie prawne dla władzy wykonawczej

Sędzia okręgowy USA Amit Mehta stwierdził, że organizacje służby cywilnej i związki zawodowe pracowników federalnych wykazały „znaczące prawdopodobieństwo”, że plany zwolnień administracji mogą naruszać ustalone federalne przepisy dotyczące zatrudnienia i ochrony konstytucyjne.

„Sąd stwierdza, że powodowie wykazali zarówno prawdopodobieństwo sukcesu w sprawie, jak i nieodwracalną szkodę w przypadku braku wstępnej ulgi,” napisał sędzia Mehta w swojej decyzji, która pozostanie w mocy, gdy sprawa będzie kontynuowana na kolejnych rozprawach.

Administracja określiła plan redukcji zatrudnienia jako konieczny do wyeliminowania nieefektywności i zmniejszenia wydatków rządowych, a urzędnicy argumentowali, że władza wykonawcza zapewniała prawne uzasadnienie dla inicjatywy restrukturyzacyjnej.

Ochrona systemu służby cywilnej

Wyzwanie prawne zostało złożone przez koalicję związków zawodowych pracowników federalnych i organizacji zajmujących się odpowiedzialnością rządową, które argumentowały, że plan masowych zwolnień podważy system służby cywilnej oparty na zasługach, ustanowiony ponad wiek temu.

„To orzeczenie potwierdza, że nawet administracje prezydenckie muszą przestrzegać ustalonych praw chroniących zawodowych urzędników cywilnych przed politycznie motywowanymi zwolnieniami,” powiedział rzecznik Amerykańskiej Federacji Pracowników Rządowych, jednego z powodów w sprawie.

Tymczasowy zakaz zbliżania się konkretnie uniemożliwia wdrożenie ostatnich działań wykonawczych, które miałyby przeklasyfikować tysiące stanowisk federalnych i uprościć procedury zwolnień.

Odpowiedź administracji i kolejne kroki

Przedstawiciele Białego Domu wyrazili rozczarowanie orzeczeniem, jednocześnie wskazując na plany odwołania się. Rzecznik administracji stwierdził, że inicjatywa restrukturyzacji rządu pozostaje priorytetem pomimo tego tymczasowego niepowodzenia prawnego.

„Amerykański naród wybrał prezydenta Trumpa z wyraźnym mandatem do reformy rozdętych agencji federalnych. Ta administracja pozostaje zaangażowana w realizację tej obietnicy,” powiedział rzecznik.

Sąd zaplanował dalsze postępowania w celu ustalenia, czy tymczasowy zakaz zbliżania się powinien zostać przekształcony w bardziej trwały nakaz, podczas gdy pełna sprawa będzie rozpatrywana.

Eksperci prawni sugerują, że sprawa może potencjalnie trafić do wyższych sądów, w tym do Sądu Najwyższego, ponieważ dotyczy fundamentalnych kwestii dotyczących władzy wykonawczej i ochrony prawnej przysługującej zawodowym pracownikom rządowym.

Orzeczenie wpływa na tysiące pracowników federalnych w wielu agencjach, którzy oczekiwali potencjalnych zwolnień w ramach programu efektywności rządowej ogłoszonego wkrótce po powrocie Trumpa do urzędu.